働き方を知る
研修教育
目的 ： 明成法務の一員として、司法書士事務所のスタッフとして、スタートラインに立つ
未経験
産学
・日常業務で出てくる専門的な単語の理解
・業務で使用するシステムの使い方の理解
・日々の生活に必要なことの理解
未経験/経験
講習会
・明成法務の社員としての意識を醸成
・明成法務のビジネス全体像の理解
・入社後の不安や悩みを解消
現場体験
・配属先の業務についての理解
・お客様目線の重要さを理解
・社内で働く人を理解
働きやすさ
明成法務では司法書士業務全般を取り扱っているからこそ、従業員ひとりひとりに過剰な負荷がかからないよう社内の部署を細かくセグメントし、業務ごとの部門制を取り入れました。また、現在では社員の女性比率は6割を超え、その大半が子育て中の主婦の方です。保育園や学校の行事、突発的なお子さまの体調不良などで、休まなければならないこともよく起こります。そのような事情が発生した場合でも、すぐに休める環境があります。
業務会議
毎月業務会議という意見交換の場を設けているため、日常の業務や社内環境に対しての意見、改善案を反映しやすい環境です。
キャリアアップ
明成法務では従業員の将来設計に合わせて適切な所属を実現できます。
未経験者の方
まずは基礎を学んでいただきます。
その上でそのまま責任者を目指す、他の部署で多様なスキルを身につけるなどを選べます。
※あくまで1つの例です。
経験者の方
前職の経験を考慮し、当該部門でより専門性を高めていただきます。
前職では扱ってこなかった分野への挑戦も可能です。
※あくまで1つの例です。
福利厚生
資格取得補助
司法書士の資格取得を目指すのであれば、そのチャレンジを応援する環境を整えています。おかげさまで、2020年も内部から１人合格者が出ていますし、2021年もフルタイムで働きながら２名が合格しています。働きながら勉強しやすい環境があり、また、周囲の理解も大変得られやすい職場です。基本的に、司法書士は期日に厳しい業界で、月末に仕事が集中してしまいがち。ですから、どうしても月末は残業が多くなってしまう傾向が、業界全体に見られます。そういった中で、資格取得に向けて勉強している方には、極力、定時で上がって勉強に集中してもらう。そのような意識を所内全体で共有しています。
時短勤務
一通りの業務を覚えていただいた後は、ライフステージの変化に応じて時短勤務への変更も柔軟に対応しております。
オフィス紹介
未経験の方には、入社前の事前研修を用意しています。専門的な単語や業務フロー、社内で活用しているシステムについて事前にお伝えをします。配属後はひとりひとりに専属の教育担当として先輩社員が付き、独り立ちが出来るまでの期間、仕事の進め方をお教えます。経験者の方には、社内システムの利用方法や明成法務でのやり方など、具体的な業務について先輩社員がお教えします。また、経験を問わず入社後には明成法務としての考え方や、経営理念などを代表から共有する講習会を開催します。